Al momento de constituir empresas se debe conocer la normatividad que rigen para ellas,una de estas leyes es la Ley 1793 de 2016, la cual afirma lo siguiente:
A) “Por medio de la cual se dictan normas en materia de costos de los servicios financieros yse dictan otras disposiciones”
B) “Por la cual se expide el Plan Nacional de Desarrollo 2014 – 2018 “Todos por un nuevo país”.
C) “Por la cual se expide la ley de formalización y generación de empleo”.
D) “Por la cual se dictan medidas tendientes a promover el acceso a los servicios Financierostransaccionales y se dictan otras disposiciones”
ANSWER: A
1
A) 0
B) 2
C) a
D) b
E) d
ANSWER: A
Un depósito contiene 30 litros de agua, se saca 1/3 del contenido, y después se sacan 2/5 de lo que quedaba ¿cuántos litros de agua quedan?
A) 12 litros.
B) 29 litros.
C) 17 litros.
D) 22 litros.
ANSWER: A
seleccion multiple
A) res correcta
B) opc
C) opc
D) opc
ANSWER: A
 La ley 1014 de 2006, la cual destaca la dinámica de vincular el sistema educativo con elsistema productivo para el desarrollo de la economía estatal es:
A) Ley MiPymes.
B) Ley de Ciencia y Tecnología.
C) Ley de Racionalización del gasto público
D) Ley de Fomento a la cultura del emprendimiento.
ANSWER: D
Se necesita disminuir en 1/8 una medida de 78 cm ¿cuál será la nueva medida después de la reducción?
A) 65,25 cm.
B) 65,15 cm.
C) 67,25 cm.
D) 68,25 cm.
ANSWER: D
La ley por la cual se regulan los principios y normas de contabilidad e informaciónfinanciera y de aseguramiento de información aceptados en Colombia, se señalan lasautoridades competentes, el procedimiento para su expedición y se determinan lasentidades responsables de vigilar su cumplimiento es:
A) Ley 1753 de 2015
B) Ley 1314 de 2009.
C) Ley 1780 de 2016.
D) Ley 1429 de 2010.
ANSWER: B
¿Cuál fue el porcentaje de descuento que se realizó sobre un artículo que costaba $87.500 y por el cual se pagó $65.625?
A) 10%
B) 15%
C) 20%
D) 25%
ANSWER: D
La siguiente norma: “Por la cual se adopta el manual de contratación, supervisión einterventoría del Ministerio de Comercio, Industria y Turismo y se dictan otrasdisposiciones”, corresponde a:
A) Decisión 749
B) Resolución 1021 de 2013
C) Decisión 748
D) Resolución 01 de 2007
E) Resolución 3205 de 2008.
ANSWER: B
La equivalencia en pulgadas de 31.75 cm es:
A) 10. 5 pulgadas.
B) 11, 5 pulgadas.
C) 12, 5 pulgadas.
D) 13, 5 pulgadas. 
ANSWER: C
El índice de piezas defectuosas de una máquina es de 3,5%. Si se producen 1.200 piezas ¿cuántas saldrán defectuosas?
A) 32 piezas.
B) 42 piezas.
C) 52 piezas.
D) 62 piezas.
ANSWER: B
De acuerdo con el caso, la comunidad SÍ requiere un proceso de educación ambiental, ya que este es:
A) Un proceso que busca potencializar en los seres humanos la capacidad para identificar y recibir información procedente del ambiente y sí mismos, para transformar como resultado del procesamiento o "digestión" de esa información, y como consecuencia, para incidir luego sobre el territorio.
B) Un proceso de transformación donde busca que los ciudadanos cambien totalmente el lugar donde residen buscando un desarrollo netamente económico.
C) Un proceso de transformar el territorio según los intereses particulares de la autoridad ambiental.
D) Un proceso de cambio para la persona.
ANSWER: A
De acuerdo con el caso, la comunidad SÍ requiere un proceso de educación ambiental, ya que este es:
A) Un proceso que busca potencializar en los seres humanos la capacidad para identificar y recibir información procedente del ambiente y sí mismos, para transformar como resultado del procesamiento o "digestión" de esa información, y como consecuencia, para incidir luego sobre el territorio.
B) Un proceso de transformación donde busca que los ciudadanos cambien totalmente el lugar donde residen buscando un desarrollo netamente económico.
C) Un proceso de transformar el territorio según los intereses particulares de la autoridad ambiental.
D) Un proceso de cambio para la persona.
ANSWER: A
De acuerdo al estudio de caso, los lineamientos de educación ambiental que se pueden implementar serían:
A) El aprender sobre el ambiente.
B)  Aprender en el ambiente.
C) Aprender para el ambiente.
D) Todas las anteriores.
ANSWER: D
Teniendo en cuenta que lo que se pretende es involucrar activamente a la comunidad del estudio de caso en la búsqueda de soluciones, este proceso conlleva realizar estrategias investigativas donde las personas construyan su conocimiento, realicen su propia representación de su realidad en el ámbito social, familiar y de su entorno natural, con el fin de proponer soluciones reales que generen cambios conscientes, según esta información la metodología de investigación apropiada para usar sería:
A) Los talleres.
B) Las campañas ecológicas.
C)  La investigación Acción - participativa (IAP).
D) Trabajo de campo.
ANSWER: C
Luego de tener clara la metodología de investigación se debe determinar qué técnica se usará para comprender la estructura de grupos sociales, las afinidades y asperezas, las relaciones cercanas y las problemáticas que presenta la comunidad para ello la más recomendada sería:
A) Juego de roles.
B) Sociodrama.
C) Sociograma
D) Ninguna de las anteriores.
ANSWER: C
El trabajo con la comunidad implica el manejo de técnicas y habilidades comunitarias para ello se debe seguir un procedimiento lógico, por favor indique cuál sería el orden de las siguientes fases de la primera a la última de acuerdo a las técnicas comunitarias vistas en el componente:a. Formulación de un plan de acción participativo.b. Identificación de contexto y análisis del entorno.c. Lograr la continuidad y permanencia del proceso.d. Creación de redes de cooperación.
A) b, d, c, a.
B) b, a, d, c.
C) c, b, d, a.
D) a, b, c, d.
ANSWER: B
De acuerdo al estudio de caso, la base normativa para el desarrollo del proceso estaría enmarcada en la política nacional de educación ambiental, por favor complemente su definición:De acuerdo con los entonces Ministerio del Medio Ambiente (MMA) y Ministerio de Educación Nacional (MEN). En la Política Nacional de _________ Ambiental SINA se establece que desde 1991 Colombia ha venido desarrollando una propuesta nacional de Educación Ambiental, cuyos esfuerzos fundamentales han estado orientados a la ________ de la temática, tanto en el sector ambiental como en el sector ________ específicamente. En el sector educativo, la educación ambiental se ha venido incluyendo como una de las ___________ importantes de las políticas, en el marco de la reforma educativa nacional y desde los conceptos de __________ y ___________.
A)  Educación, inclusión, educativo, estrategias, autonomía, descentralización.
B) Calidad, inclusión, ambiental, pilares, autonomía, construcción.
C) Educación, realización, ambiental, estrategias, propiedad, territorio.
D) Educación, inclusión, ambiental, opciones, económica, política.
ANSWER: A
Dado que el proceso de educación ambiental fue solicitado por una entidad como la autoridad ambiental de la región, uno de los instrumentos de gestión que se debe revisar para articular las acciones de promotoría de la comunidad con todos los actores regionales con el fin de que el proceso de desarrollo avance hacia la sostenibilidad de las regiones, sería.
A) el Plan Decenal de Educación.
B) el Plan de Gestión Ambiental Regional.
C) el Sistema Nacional Ambiental (SINA).
D) la política nacional de educación ambiental.
ANSWER: B
Los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, deben alinearse con:
A) La política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
B) Los accidentes de trabajo y enfermedad profesional.
C) Programa de salud ocupacional
D) El esquema de jerarquización
ANSWER: A
Circunstancias que se presentan justamente antes del contacto; por lo general son observables o se hacen sentir. Se clasifican en actos subestándares o actos inseguros (comportamientos que podrían dar paso a la ocurrencia de un accidente o incidente) y condiciones subestándares o condiciones inseguras (circunstancias que podrían dar paso a la ocurrencia de un accidente o incidente).
A) Causas básicas
B) Factores personales
C) Causas inmediatas
D) Condiciones Inseguras.
ANSWER: C
La comunicación en la humanidad: 
A) Es la base del relacionamiento y acercamiento que ayuda a la interacción entre las personas y por ende a la comunión, entendimiento y con base en ella se pueden satisfacer las necesidades de las personas.
B) Son las normas que rigen una empresa por medio de la cual la información se debe transmitir.
C) Es solución a las diferentes necesidades de los clientes, va más allá de superar sus expectativas que solo lo puede encontrar en la calidad de la atención y servicio.
D) Ninguna de las anteriores.
ANSWER: A
Las herramientas informáticas y digitales:
A) Se definen como un conjunto de soluciones informáticas que se encuentran instalados o se pueden descargar en dispositivos tales como computadores, celulares, iPads, televisores inteligentes y demás dispositivos que tienen el propósito de incrementar la productividad, eficiencia y eficacia de las actividades que realiza el usuario según el fin de cada aplicación.
B) Son las normas que rigen una empresa y se digitalizan por medio de las tecnologías de la información.
C) Son la muestra de la gestión de los clientes en la organización basada en las tecnologías de la información.
D) Ninguna de las anteriores.
ANSWER: A
Cuál de los siguientes no es un objetivo y/o requisito que deba quedar establecido dentro de la política de Seguridad y Salud en el Trabajo SST:
A) Compromiso con el medio ambiente y la satisfacción del cliente
B) Compromiso con la identificación de peligros, evaluación, valoración de riesgos y establecimiento de controles
C) Cumplir con la normatividad legal vigente en materia de Seguridad y Salud en el  Trabajo SST
D) Proteger la seguridad y salud de los trabajadores. 
ANSWER: A
Los documentos relacionados con la SST deben ser conservados mínimo por _________.
A) Veinte años.
B) Diez años.
C) Un año.
D) Cinco años.
ANSWER: A
Los trabajadores ______,  deben cumplir las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y asistir a las actividades de prevención de enfermedades y accidentes laborales.
A) SI
B) NO
C) NUNCA
D) ALGUNAS VECES
ANSWER: A
Los trabajadores _____ tienen la responsabilidad de informar a la empresa sobre su estado de salud.
A) SI
B) NO
C) Nunca
D) Algunas veces
ANSWER: A
A partir del Decreto _____________________, deja de llamarse Comité Paritario de Salud Ocupacional para entenderse como Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, y Salud Ocupacional como Seguridad y Salud en el Trabajo.
A) Decreto 1072 de 2015
B) Decreto 1295 de 1994
C) Decreto 1562 de 2012
D) Decreto 1477 de 2014
ANSWER: A
1. El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST debe ser aplicado por empleadores ____________ , tener cobertura sobre los trabajadores cooperados, en misión, dependientes y_____________________.
A) Públicos y privados / contratistas
B) Públicos y privados / pensionados y públicos
C) Públicos / pensionados y públicos
D) Privados / contratistas
ANSWER: A
La metodología que sirve para realizar el análisis de causa de una no conformidad a través de un esquema de causa-efecto se denomina:
A) Brainstorming
B) Histograma
C) Cinco Porqués
D) Diagrama de Ishikawa
ANSWER: D
Son habilidades de la comunicación:
A) Comunicación visual.
B) Postura y movimiento. 
C) Gestos y expresiones de la cara.
D) Todas las anteriores.
ANSWER: D
Las herramientas informáticas y digitales sirven para:
A) Compartir pantalla.
B) Soporte y gestión de reuniones.
C) Compartición de archivos.
D) Todas las anteriores.
ANSWER: D
Las medidas de acción planteadas en la investigación del accidente de trabajo deben enfocarse a intervenir:
A) Fuente, medio e individuo.
B) Elementos de protección personal, actos inseguros y condiciones peligrosas.
C) Entorno laboral, eliminación y sustitución.
D) Eliminación, sustitución, controles administrativos, controles de ingeniería.
ANSWER: A
El plan de trabajo anual en Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa, debe estar firmado por:
A) El empleador.
B) El responsable del SG-SST.
C) No requiere firma.
D) El empleador y el responsable del SG-SST.
ANSWER: D
Seminarios web y transmisiones web:
A) Herramienta para compartir imágenes y archivos pesados.
B) Detallar qué hace la persona que ocupa el cargo, cómo lo hace, para qué lo hace, dónde lo hace, las responsabilidades que realiza dentro de la organización.
C) Herramienta que sirve para crear salas en las cuales se pueden transmitir sesiones de clases o transmitir un evento en vivo.
D) Ninguna de las anteriores.
ANSWER: D
¿Cuáles son los componentes del peso de la comunicación gestual?:
A) Movimientos, posturas, gestos (expresión corporal).
B) El tono de voz.
C) La expresión verbal.
D) Todas las anteriores.
ANSWER: D
Todo  accidente de trabajo debe ser reportado a:
A) EPS y ARL.
B) ARL y empleador.
C) ARL.
D) ARL y AFP.
ANSWER: A
La implementación del Sistema de Vigilancia Epidemiológica en la empresa en donde no existen casos diagnosticados, hace parte de una acción:
A) Acción Preventiva.
B) Acción de Mejora
C) No conformidad.  
D) Acción Correctiva
ANSWER: A
¿Cuál es el documento que me ayuda a identificar las prioridades para elaborar el plan de trabajo anual?
A) Información proporcionada por la arl, matriz de peligros y riesgos.
B) Normas de seguridad y salud en el trabajo.
C) Matriz de requisitos legales y estadísticas de accidentalidad el último año.
D) Evaluación inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
ANSWER: D
Acceso remoto:
A) Son aplicaciones que tienen como función permitir al colaborador acceder a un equipo de la empresa para trabajar desde casa conectado a él, para teletrabajo es ideal.
B) Son aplicaciones para solicitudes de los trabajadores y clientes.
C) Son aplicaciones que le permiten al funcionario gestionar desde la empresa los archivos pesados a una mayor velocidad.
D) Todas las anteriores.
ANSWER: A
Las medidas de acción desarrolladas cuando ocurre un incidente de trabajo se hacen cuando se ha detectado una:
A) No corrección.
B) No conformidad potencial. 
C) No conformidad real.
D) Corrección. 
ANSWER: B
Una de las desventajas de la comunicación escrita es:
A) Es permanente y duradera siempre y cuando se mantenga el soporte.
B) Es menos espontáneo que la comunicación oral y gestual.
C) Permite pensar, corregir e incorporar nuevos elementos.
D) Ninguna de las anteriores.
ANSWER: B
El equipo investigador de incidentes y accidentes de trabajo debe estar conformado mínimo por:
A) Vigía en seguridad y salud en el trabajo, accidentado, y asesor de la ARL.
B) El accidentado, el empleador y el jefe inmediato.
C) Jefe inmediato, representante del Copasst, y el encargado del desarrollo del SG-SST.
D) El accidentado, jefe inmediato, responsable de la seguridad y salud en el trabajo.
ANSWER: C
Las inspecciones pre operacionales a herramienta, maquinaria y equipos hacen parte una:
A) Acción Preventiva
B) Medida de intervención
C) No conformidad
D) Acción Correctiva 
ANSWER: A
Una de las ventajas de la comunicación telefónica es:
A) Es una relación menos cálida que la presencial.
B) Es menos espontáneo que la comunicación oral y gestual.
C) Permite realizar un número de contactos en menos tiempo.
D) Todas las anteriores.
ANSWER: C
El empleador debe informar a _________ sobre los resultados de las evaluaciones de los ambientes de trabajo para que emita las recomendaciones a que haya lugar.
A) La ARL
B) Ministerio de Trabajo
C) Junta directiva de la empresa
D) Copasst
ANSWER: D
Riesgo de incumplimiento a un requisito, para la cual, la acción a tomar es una acción preventiva.
A) No conformidad potencial
B) No conformidad real
C) No conformidad 
D) Inconformidad
ANSWER: A
La organización debe diseñar y ejecutar ______________ ante amenazas de interés común, relacionadas no solo con sus trabajadores sino con las personas de la zona en donde se ubica la empresa.
A) Planes de Emergencia
B) Planes de Contingencia
C) Planes de Ayuda Mutua
D) Planes de Capacitación
ANSWER: C
El objetivo principal de la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos es:
A) Evaluar inicialmente el SG-SST
B) Priorización y control de los riesgos.
C) Implementar el análisis de vulnerabilidad.
D) Implementar el análisis de vulnerabilidad.
ANSWER: B
El  Auto-reporte de condiciones de trabajo y salud, hace parte de:
A) Programa de capacitación.
B) Comunicación interna.
C) Plan de Trabajo Anual.
D) Estilos de aprendizaje.
ANSWER: B
Es el conjunto de acciones tomadas para eliminar la(s) causa(s) de una no conformidad potencial u otra situación potencialmente indeseable.
A) Acción preventiva
B) Acción correctiva
C) Acción de mejora
D) Corrección
ANSWER: A
Es el Incumplimiento a un requisito establecido, para la cual la acción a tomar es una corrección y acción correctiva. Cuando no requiere de corrección, se debe aclarar que no aplica.
A) Corrección. 
B) Medidas de eliminación.
C) No conformidad Real.
D) No conformidad Potencial. 
ANSWER: C
Todo trabajador que ingrese por primera vez a la empresa debe recibir inducción en SST que incluya principalmente:
A) Identificación y el control de peligros y riesgos en su trabajo y la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
B) Matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos, definición de accidentes de trabajo y enfermedad profesional, beneficios de las arl
C) Comunicación interna y externa.
ANSWER: A
Cuando se definen las medidas de prevención y control estas deben orientarse desde el esquema de jerarquización, teniendo en cuenta el siguiente orden al momento de decidir el proceso de implementación:
A) Sustitución, eliminación, controles de ingeniería, controles administrativos, uso de elementos de protección personal.
B) Uso de equipos y elementos de protección personal, eliminación, controles de ingeniería, controles administrativos, sustitución.
C) Eliminación, sustitución, controles de ingeniería, controles administrativos, equipos y elementos de protección personal y colectivo.
D) Eliminación, sustitución, controles administrativos, controles de ingeniería, equipos y elementos de protección personal y colectivo.
ANSWER: C
La vigilancia de la salud de los trabajadores, se desarrolla a través de acciones que incluyen:
A) Exámenes de ingreso y retiro.
B) Evaluaciones médicas de ingreso, periódicas y de retiro.
C) Evaluaciones del perfil sociodemográfico.
D) Evaluaciones del profesiograma.
ANSWER: B
El SG-SST Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser evaluado mínimo _________ por la persona encargada de direccionar la SST en la empresa.
A) Una vez al año.
B) Cada dos años.
C) Una vez cada dos años.
D) Cada trimestre.
ANSWER: A
